Recruiting fürs Handwerk · Mit Einstellungsgarantie
Besetzen Sie Ihre offenen Stellen in nur 4 Wochen
Wir sind Ihr Full-Service-Partner für Mitarbeitergewinnung im Handwerk. Kampagnen, die 95 % der Fachkräfte in Ihrer Region erreichen — vorqualifiziert, planbar, mit Garantie.
95 % Reichweite in Ihrer Region
Wir erreichen auch die Fachkräfte, die nicht aktiv suchen — dort, wo sie täglich sind: am Handy.
4-8 Wochen-Versprechen
Vom Kampagnenstart bis zum unterschriebenen Arbeitsvertrag — planbar statt zufällig.
100 % Einstellungsgarantie
Sie zahlen für Ergebnisse, nicht für Versprechen. Schwarz auf weiß im Vertrag.
Meisterbetriebe aus Bau, Elektro, HKLS, Solar & Produktion vertrauen uns
Das eigentliche Problem
Entkoppeln Sie Ihr Wachstum vom Bewerbermangel
Ihr Auftragsbuch ist voll — Ihre Mannschaft nicht. Solange Ihre Besetzungen vom Zufall abhängen, entscheidet der Arbeitsmarkt über Ihr Wachstum. Das drehen wir um.
DIE AKTUELLE REALITÄT
Die wahren Kosten unbesetzter Stellen
  • Akuter Fachkräftemangel. Er macht es nahezu unmöglich, qualifiziertes Personal für Routinetätigkeiten zu finden und zu finanzieren.
  • Überlastetes Team. Dauer-Überstunden, kippende Stimmung — und wenn einer kündigt, kippt alles.
  • Teure Vermittler. 20–30 % Jahresgehalt pro Einstellung. Ohne Garantie, ohne Bindung.
  • Verpuffte Inserate. AMS, Zeitung und Jobportale erreichen nur die 5 %, die aktiv suchen.
  • Stillstand. Wachstum, Investitionen und Übergabe liegen auf Eis — weil die Leute fehlen.
DIE KI‒GESTÜTZTE ZUKUNFT
Wachstum mit voller Mannschaft
  • Planbare Besetzung. Offene Stellen in 4-8 Wochen besetzt statt nach Monaten der Hoffnung.
  • Null Zeitaufwand. 95 % der Fachkräfte in Ihrem Umkreis — auch die wechselwilligen.
  • Regionale Reichweite. Eliminieren Sie menschliche Fehler vollständig bei Berichten, Rechnungen und komplexen Dokumentenanalysen.
  • Volle Kontrolle. Sie wählen aus qualifizierten Kandidaten aus, statt Bewerbern hinterherzulaufen.
  • Garantie statt Glück. Einstellungsgarantie im Vertrag. Ihr Risiko: null.
Ein komplettes System für Ihre Mitarbeitergewinnung
Kein Stückwerk, keine Einzelmaßnahmen. Wir übernehmen den gesamten Weg — von der Analyse bis zum unterschriebenen Arbeitsvertrag. Sie führen nur noch das Gespräch.
01
Stellen- & Potenzial-Analyse
Zielgruppe • Region • Gehalts-Benchmark
Wir analysieren Ihre offene Stelle, Region, Gehalt und Wettbewerb — und definieren, wen wir wie ansprechen.
02
Social-Recruiting-Kampagnen
Meta Ads • Creatives • A/B‒Tests
Kampagnen auf Facebook & Instagram, die 95 % der Fachkräfte Ihrer Region erreichen — auch die, die nicht suchen.
03
60-Sekunden-Schnellbewerbung
Mobil • Ohne Lebenslauf • Schnell
Mobil-optimierte Karriereseite ohne Lebenslauf-Hürde. Bewerbung in 60 Sekunden am Handy — fertig.
04
Telefonische Vorqualifizierung
Sellcruiting • Terminierung
Unser internes Sellcruiting-Team prüft jeden Bewerber telefonisch und terminiert nur passende Kandidaten.
05
Einstellungsgarantie & Optimierung
Garantie • Reporting • Nachbesetzung
Laufendes Reporting, Kampagnen-Optimierung und Garantie bis zur Einstellung — schwarz auf weiß.
Ergebnisse statt Reportings
Volle Mannschaft — Fallstudien aus dem Handwerk
Assistenz der Geschäftsleitung · Region Schongau
17 qualifizierte Bewerbungen — in nur 6 Tagen
Kampagnenstart am 3. Juli. Sechs Tage später: 17 vorqualifizierte Bewerbungen auf dem Tisch — und die ersten beiden Vorstellungsgespräche bereits terminiert.
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qualifizierte Bewerbungen in 6 Tagen · 2 Gespräche terminiert
Büromitarbeiter / Backoffice · Region Schongau
30 Bewerbungen in 10 Tagen — Stelle besetzt
Statt monatelang auf Rückläufe zu warten: 30 Bewerbungen in nur 10 Tagen — der Betrieb konnte auswählen und hat eingestellt.
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Bewerbungen in 10 Tagen · 1 Einstellung
Vertriebsmitarbeiter · Region Schongau
Vertriebsstelle in 25 Tagen besetzt
12 qualifizierte Bewerbungen, 1 unterschriebener Arbeitsvertrag — nach 25 Tagen. Innerhalb unseres 4-Wochen-Versprechens.
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Tage bis zur unterschriebenen Einstellung
So läuft es ab
Vom Erstgespräch zur vollen Mannschaft
I
Analyse & Kampagnenstart
II
Bewerbungen & Vorqualifizierung
III
Gespräche & Einstellung
Schluss mit Warten auf Bewerbungen
Starten Sie den kostenlosen Stellen-Check — in 2 Minuten wissen Sie, ob und wie schnell Ihre Stelle besetzbar ist.
Vom Kick-off zum Vertrag in 4-8 Wochen
Fixer Fahrplan statt offenes Ende.
Handwerk-Fokus, kein Agentur-Blabla
Wir sprechen Baustelle, nicht Buzzword.
Ihre externe Recruiting-Abteilung
Als hätten Sie eine eigene Recruiting-Abteilung — ohne eine einzige Stelle dafür zu schaffen
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der Fachkräfte in Ihrer Region werden erreicht — auch die, die nicht aktiv suchen
01234567890123456789Sek.
dauert die Bewerbung am Handy — ohne Lebenslauf-Hürde
0123456789Wochen
vom Kampagnenstart bis zum unterschriebenen Arbeitsvertrag
Von Unternehmer zu Unternehmer
„Wir helfen Handwerksbetrieben, offene Stellen planbar zu besetzen — ohne Recruiting-Blabla, mit Garantie."
Gute Fachkräfte sitzen in Jobs. Sie lesen keine Zeitungsannonce und kein AMS-Inserat. Wir holen sie dort ab, wo sie täglich sind — am Handy. Der Rest ist Handwerk: sauberes System, klare Zahlen, garantierte Einstellungen.
KI ergibt nur dann Sinn, wenn sie Menschen hilft, einfacher zu arbeiten und schneller zu entscheiden. Unsere Aufgabe ist es, komplexe Technologie in klare, sichere und vorhersehbare Prozesse für Ihr Unternehmen zu übersetzen.
Kemal Köklu
Gründer & Geschäftsführer, fachkraft-plus
Kundenstimmen
Meisterbetriebe vertrauen uns — von Unternehmer zu Unternehmer
„Die Vorqualifizierung ist Gold wert. Ich habe nur noch mit Leuten gesprochen, die wirklich passen — keine Karteileichen, keine No-Shows."
Sebastian Hoffmann
Geschäftsführer, Elektrotechnik
„Ich war skeptisch — Facebook für Monteure? Nach zwei Wochen hatte ich mehr Bewerbungen als in zwei Jahren davor."
Sebastian Hoffmann
Inhaber, HKLS-Meisterbetrieb
„Endlich eine Agentur, die liefert statt verspricht. Die Garantie war der Grund, warum ich unterschrieben habe."
Sebastian Hoffmann
Geschäftsführer, Holzbau
Kein Kleingedrucktes
Garantie & Sicherheit — schwarz auf weiß
Sie haben schon genug Geld für Versprechen bezahlt. Deshalb regeln wir alles vertraglich — ohne Kleingedrucktes.
Einstellungsgarantie
Kommt keine Einstellung zustande, arbeiten wir auf unsere Kosten weiter — vertraglich fixiert.
Regionale Exklusivität
Pro Gewerk und Region arbeiten wir nur mit einem Betrieb. Ihre Kampagne konkurriert nie mit Ihrem Nachbarn.
DSGVO-konforme Bewerberdaten
Alle Bewerberdaten werden DSGVO-konform verarbeitet und gehören Ihnen — auch nach Vertragsende.
Keine Knebelverträge
Klare Laufzeiten, klare Leistungen, klare Zahlen. Von Unternehmer zu Unternehmer.
Sichern Sie sich Ihren kostenlosen
Stellen-Check
20 Minuten, klare Antworten — danach entscheiden Sie. Ohne Druck.
Termin buchen
20 Minuten, klare Antworten — danach entscheiden Sie. Ohne Druck.
Ist Ihre Stelle in 4 Wochen besetzbar?
Wie viele Bewerbungen sind in Ihrer Region realistisch?
Was kostet es — als klare Zahl, nicht als „kommt drauf an"?
Datum und Uhrzeit auswählen
Wählen Sie ein passendes Datum und eine passende Uhrzeit aus dem untenstehenden Kalender, um zu beginnen.
FAQ
Fragen zu Recruiting für Ihren Betrieb
Social Media bringt bei uns im Handwerk nichts — warum sollte das funktionieren?
Was passiert, wenn keine Einstellung zustande kommt?
Wie viel Zeit muss ich selbst investieren?
Was kostet das?
Wie schnell sehen wir die ersten Bewerbungen?
Wir haben schon mit einer Agentur gearbeitet — was macht ihr anders?
Volle Mannschaft in 4 Wochen — statt Inserate, die keiner liest.
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